企業や団体などにおいて、目標達成する力強いチームでありたいものです。
勝利へのチームワークを生み育む機会が、チームビルディング・セミナーです。
メンバーひとりひとりの意識が集まり、士気が高まる。個々の能力、経験や知識が重なり合う。お互いの感性やセンスを認め尊重し合う。人の関わりや強い相互協力によって、一層の生産性をあげたり、難題をクリアしたり、目覚ましい成果をあげ目標の達成へと向かうこと、まさに『チーム』であるがゆえに成し得ていくことが出来ます。人が集まり行動する「グループ」から、志が纏まり目的をもった『チーム』へ変革を遂げるための、絶好の機会となります。
世の中の『チーム』は全て同じではありません。構成するメンバーの個性の集まりがいかんなく発揮されてこそ、唯一無二の優れたチームとなります。最も大切な一人一人の持つ個性・魅力、つまり『その人らしさ』を高め合うことによる相乗効果を何よりもの基礎としたチームづくりが重要です。そのポジティブな個性の集積と相乗による基礎の上に、優れたチームである大切な要素として、インテグリティ（一貫性）、ベクトル（方向性）、パーパス（目的）、エフェクティブネス（効果性の高い行動）、シナジー（相乗効果）、ビジョン（夢、目標）、この６つの大きな要素を軸にプロフェッショナルなチームワークシップ創生していくことで、パワフルで可能性に溢れたチームへの変革を目指します。
　
　
主なテーマ
　
🔶チームワーク、その強固な礎（いしずゑ）
🔹個々の力と成果達成へのチームワーク　🔹盤石な礎とは　🔹一人一人のリーダーシップと効果性　🔹「グループ」から『チーム』への変革　🔹私たちにとっての真のチームとは　🔹組織ビジョンと目的、価値観、一貫性　🔹私達のチームづくり、運営、その強みと特性　🔹サポートの風土を創り出す　🔹同意とコミットメントの創造　
　
🔶自己への気づきと相互の関わり
🔹ベクトル、チームと個人　🔹自己の存在理由　🔹ビジョンを描く　🔹自己の効果性の諸要素　🔹自己の個性と特長の探求　🔹個々の特性をチームに生かすことの重要性と注意　🔹在り方／やり方　🔹気づきと創造性　🔹うまくいっているところは？／改善や工夫するところは？　🔹自己管理とその影響　🔹パートナーシップを育む原点
　
🔶成功へのチームビルディング
🔹組織、チームと個人の目標　🔹『何人いても船はひとつ、向かう先もひとつ』～客か、乗組員か、責任者か　🔹変化への対応、レスポンシビリティ　🔹サポート体制を創る　🔹＋５コミットメントの集積　　🔹明確化と感化、その技術　🔹優れたコミュニケーション　🔹可能性を開く『聴くという関わり・受け容れるという姿勢』　🔹『効果的な聞き方』🔹チーム内で留意すべきコミュニケーションの重要なポイント『基礎編』、『応用編』、『発展編』