一人一人の活性が生み出す最高レベルの相乗効果
企業や団体において、その組織内の個人の活性が全体に広がり寄与します。つまり、創設者や最高経営者の方を筆頭とした一人一人の意識と力の集合体とその関わり合いが相乗効果を生み、組織全体を動かし、発展へと進ませてゆく ― この視点から取組みが始まります。組織内の一部分での研修も勿論可能ですが、MAEKIESの研修・セミナーでのサポートは、組織全体を通した、共通意識の育み、目的や企業価値観、方向性の共有、統一された行動を生み出すこと等、企業や団体の発展に最も大切である『組織の一貫性』を創り出すことを強く意図しています。ゆえに、企業構成のカンパニー・ピラミッド（企業を構成する組織三角形）全体のどの部分（階層）にも対応し、階層別の取組みをお勧めしています。（ ➡ 職層レベル別研修）
　
多岐に渡る対象、多彩なフォーカス
経営層を対象にした特別プログラムは、参加者（経営層）自身の会社組織の前進を念頭に、ビジョンと目的の探求を基本とした組織活性と自己成長に焦点をあてた貴重な機会になります。組織の統合や統制役である上級管理層対象では、ハイレベルなリーダーシップとマネジメント力、高度なコミュニケーションの開発を中心に、組織ビジョンの確立、自己成長、基礎的な経営原理の掌握などが組み込まれています。
組織の実行管理や監督を担う中間管理層を対象では、組織ビジョンと目的、自己の在り方に関する考察を深め、個々のチームの活性を図り効果性を高めることを意図したマネジメント理論とマネジメントスキルの習得、自己成長のためのプログラムが組み込まれています。
一般社員、技術者、専門職を対象としたトレーニングでは、企業内個人が自己の根本的な在り方への気づきとビジョンの認識、併せて組織ビジョンと目的への考察を深めます。一人一人の活性化が、組織を大きく活性し効果性を高めていくという点で、焦点はコミュニケーション能力やチームワークシップ、パートナーシップの習得です。
　
営業力や販売力の強化のためのセールス・トレーニングは、営業職・販売職を対象とした多彩なコンテンツを擁した専用プログラムで、営業や販売における基礎～応用の知識、スキル、テクニック、状況に応じて様々な習得を目的としています。単に技術的なものにとどまらず、有能性を高める意識面も扱っていきます。プログラム内では、一般汎用性はもちろん、実際の状況（具体的な営業や販売のシーンや状況）に照らした講義と実習をおり交ぜたユニークな学習が行われます。（ ➡ MAEKIES 営業／販売研修 ）
　
　
このほか、特定の目的を達成するための個別的なトレーニング・プログラムが各種あり、これらの研修・セミナーは、個人が持つ最高の能力の発揮と活性によって、企業が飛躍的な成長をとげるために何が必要であるかを示唆し、セミナーに参加した人たちがそれに気づいて実行する点にポイントがおかれています。
また、あらゆるニーズと課題に適切に対応できるよう、多種多様なフォーマットを用意しています。
この中には、公開セミナー、自社ニーズオリジナルの構成、トレーナー派遣のプログラム、企業団体内トレーナー育成や教育プログラム作成など、多彩です。プログラムへの参加は企業団体単位でも、部門ごとの実施や組織単位でも可能です。また、個人での参加や、有志（企業団体内個人が集まるグループ）でも可能です。これまでにも実際に、企業内有志の自主企画セミナーや、公営学校の先生方の有志が個人費用で自主グループ主催セミナーを開かれた例もあり、いずれも自発性の高い有意義な機会にされました。
　
　
Win／Winにおける成果と発展を意図した基本理念
MAEKIES LEARNINGのプログラムでは一貫した基本理念に基づいた組み立てをおこなっており、全ての研修、トレーニング、診断、調査、相談事、総合的なコンサルテーションまで、共通の用語と考察を用いています。また、能力を活性化する基本となる要素はすべて、あらゆるトレーニングの中で繰り返されます。
これにより、教育や活性のプロジェクトの意義の浸透も効果的で、この面からも組織内の一貫性を高めるようにデザインされており、トップレベルから組織全体まで幅広く奥の深い、たいへんダイナミックなプログラムです。
　
　
ビジネスとパーソナル、大切な２大テーマ
企業や団体での組織向けのビジネスセミナーのほか、個人ニーズに応えるプログラムを用意しており、ビジネス・テーマ、パーソナル・テーマと大きく二つのテーマがあります。
これは、例えば、自分の仕事・ビジネスで役立つ知識やスキルを習得したい、企業内での管理職立場での学習をしたい、人前や会議の場でしっかりとしたプレゼンを出来るようになりたい、しかし、社内ではなく、あくまで個人的にスキルアップに取り組みたい、という要望、また、仕事面だけでなく、私生活面も同時に伴った向上を図りたい、家族内でのコミュニケーション、仕事・私生活両方の生活全般での対人関係の改善やリーダーシップを高めたい、といった『個性と個人私生活が尊重されるべくの時代』に沿ったニーズが近年大変増えていることに応えるサポートシステムです。そのスタイルも、学習習得コンテンツが豊富である『研修』スタイル、意識活性にも重点をおいた『セミナー』、ロールプレイングなど実践的訓練も充実した『トレーニング』スタイル、また、プライバシー重視で完全個別で課題に取り組む『カウンセリング』『パーソナル・コーチング』等々と多様で、各々の課題に適切なスタイルを用いることにより最大の成果を目指します。